下載

  • 專題聚焦

在再創輝煌的征程中建設高素質黨員干部隊伍(王波)

來源:未知 時間:16-03-08 作者:admin 瀏覽次數:

習近平總書記在十八屆中央紀委六次全會上的重要講話中指出:“全面從嚴治黨,核心是加強黨的領導,基礎在全面,關鍵在嚴,要害在治。”從嚴治黨,重在從嚴管理干部。在加強干部隊伍管理方面,中央和上級出臺了一系列制度措施。中央《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》(中辦發〔201544號)中指出:“堅持好干部標準,堅持德才兼備,以德為先,嚴格執行選人用人程序,嚴格把好政治關、品行關、廉潔關”。《總局關于深化改革的指導意見》(中煤地發〔2015289號)指出:“從解決管理人員‘能下’入手,細化考核指標,完善相關制度,強化綜合考核,對政治上不守規矩、廉潔上不干凈、工作上不作為、不擔當或能力不夠、作風漂浮的管理人員,堅決進行組織調整,真正建立起企業經營管理人員能上能下機制”。中央在2月底剛剛印發的《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育方案》中要求每一名黨員做“講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品德,講奉獻、有作為”的合格黨員。這充分體現了中央和上級黨委從嚴治黨,從嚴管理干部的要求與決心。

切實加強黨員干部隊伍建設,從嚴管好用好干部,就要在長江生物培養和造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍。

鐵一般信仰,就是要強化政治意識,保持政治本色,把理想信念時時處處體現為行動的力量;就是堅持自覺地在思想上政治上行動上言語上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致,進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。不允許出現違反政治紀律、政治規矩,與中央精神背道而馳的言行。

鐵一般信念,就是要樹立起必勝的信念與信心,認清公司面臨的困難與機遇,看到公司在集團公司“1613”發展戰略中所占的重要位置,領會公司的重點發展方向與定位,理解公司今年與外部咨詢機構合作的必要性,對公司勝利度過難關,強練內功,再創輝煌保持足夠的信心,并自覺忠誠于公司,始終保持昂揚向上斗志和積極進取狀態,大家一起同甘共苦,共謀藍圖。

鐵一般紀律,就是要自覺遵守黨紀國法,帶頭自覺遵守公司各項規章制度,樹立崇高道德追求,養成紀律自覺,守住為人、做事的基準和底線。要自覺學習與遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律,加強黨性鍛煉與道德修養,心存敬畏、手握戒尺,廉潔從業、從嚴治家,筑牢拒腐防變的防線。所有黨員干部都要自覺將公司利益放到第一位,絕不允許出現利用公司資源為個人謀取私利的現象,如有這樣問題的同志要及時懸崖勒馬,回頭是岸。要自覺維護黨的民主集中制,自覺維護公司領導核心,上下保持一個聲音,要從有利于團結的角度、有利于工作的角度去加強各層級交流溝通,溝通中堅持對事不對人,要同破壞團結和諧發展氛圍的歪風邪氣作堅決斗爭。要堅持重大事項報告制度,對個人重大事項認真及時向組織報告;對工作中出現的問題,要及時逐級上報,直至上報到總經理,不允許擅自處理、隱瞞不報。

鐵一般擔當,就是要始終保持干事創業、開拓進取的精氣神,平常時候看得出來,關鍵時候沖得上去,在公司再創輝煌的進程中奮發有為、建功立業;就是要針對林總工作報告提出的經營目標和重點工作,主動領任務、定措施,逐一落實,全面完成公司2016年目標任務和各項重點工作。當前,各部門和所有黨員干部要認真開展好“堅定信心共促發展”大討論、大思考活動,形成部門、個人全年的工作目標,到年底,公司將對部門、個人目標完成情況進行考核,對完成任務突出的部門和干部進行獎勵,對完不成任務的部門和干部進行問責。嚴格按照“能者上、庸者下”原則考核選拔使用干部,對擔當不力、狀態不佳的干部及時進行調整。銷售部門要認真貫徹公司市場布局調整決策,奮力開拓市場,努力完成各項考核指標;要加大從銷售老總到大區經理、區域經理到業務員的全面考核,讓有能力的同志脫穎而出,及時調整干不出業績的各級銷售人員,一切以業績論英雄,創造公平公正公開的用人機制;技術研發、生產、品控、采購、物流、財務等部門要切實樹立一切以銷售中心、一切為銷售服務的理念,熱心為銷售服務,及時為銷售解決問題,絕不允許出現讓銷售部門的同志們在前線流血流汗又流淚的現象。

同志們,面對暫時的困難,信心比黃金還重要。只要人心齊,天下無難事。希望全體黨員干部自覺以新時期好干部標準嚴格要求自己,珍惜長江生物這個發展平臺,在這個美好的舞臺上盡情揮灑自己的汗水,堅信有耕耘必有收獲!只要我們上下團結一心,凝心聚力,咬定發展這個目標不放松,在提質增效、強練內功上下功夫,我們在“十三五”再創輝煌的藍圖一定會實現,讓全體員工得到更多實惠的目標也一定會實現!

網站導航
14098期双色球开奖号码